一是培訓方式“新”。為確保培訓效果,打破傳統(tǒng)培訓模式,在培訓方式上力求新穎,實行因人施教,將不同的作業(yè)內(nèi)容、不同的培訓方式相互穿插來進行培訓。通過實物或圖片,介紹相關產(chǎn)品的性能特點、生產(chǎn)作業(yè)能力和產(chǎn)品維修保養(yǎng)知識;通過田間地頭的現(xiàn)場操作實踐,并當場解答學員提出的種種問題,切實提高學員的實際動手能力。打破傳統(tǒng)教法。
二是培訓環(huán)節(jié)“嚴”。在農(nóng)機培訓中,做到務實不務虛,不走形式,不走過場,不敷衍了事,嚴格按照培訓要求完成規(guī)定課時,學員考試不及格不予發(fā)證,不能轉(zhuǎn)入下一科目的訓練,確保結(jié)業(yè)后的機手掌握到農(nóng)機駕駛技能。
三是培訓效果“好”。培訓的目的就是要取得好效果。組織人員對廣大的農(nóng)機手培訓現(xiàn)狀展開深入調(diào)查,了解機手需求情況,靈活安排培訓內(nèi)容,注重實效,重點知識講深講透,使大多數(shù)學員能掌握農(nóng)機實用新技術。達到好的效果。