近日，江蘇省南通市人民政府辦公室出臺了《關(guān)于加快培育新型職業(yè)農(nóng)民的意見》，明確了南通“十三五”期間新型職業(yè)農(nóng)民培育的指導思想、目標任務(wù)、重點舉措和保障措施。

《意見》指出，從2016年起，全市新型職業(yè)農(nóng)民培育程度每年提高5個百分點，培育人數(shù)不少于2萬人，各縣（市）、區(qū)根據(jù)現(xiàn)有水平確定培訓任務(wù)，確保到2020年全市新型職業(yè)農(nóng)民培育程度達到50%；到2020年全市培育認定新型職業(yè)農(nóng)民標兵250人、優(yōu)秀標兵50人。

《意見》要求各地、各有關(guān)部門要科學遴選培育對象，分類開展職業(yè)農(nóng)民培育。一是提升一批對農(nóng)業(yè)有經(jīng)驗、有勞動力的“老農(nóng)”。這類農(nóng)民年齡在50、60歲左右，長期從事農(nóng)業(yè)。各地要根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同類型新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)特點及能力素質(zhì)要求，建立經(jīng)常性培訓制度。堅持實行生產(chǎn)經(jīng)營型分產(chǎn)業(yè)、專業(yè)技能型按工種、專業(yè)服務(wù)型按崗位的分類培訓，創(chuàng)新培訓方式，提升培訓效果。二是吸引一批有鄉(xiāng)愁、想創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)”。這類農(nóng)民正當青壯年，他們一方面有知識文化，在城市務(wù)工積累了資本；另一方面根在農(nóng)村，牽掛老家，有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法。要通過政策引導、鼓勵“鳳還巢”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和技能培訓，培育成為家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦者。三是引進一批有學歷、能創(chuàng)新的“知農(nóng)”。鼓勵引導各類大中專畢業(yè)生，特別是涉農(nóng)專業(yè)大中專畢業(yè)生和大學生村官到農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造成富有活力、創(chuàng)新力和競爭力的新型農(nóng)業(yè)從業(yè)人員群體。