按照吉林市農(nóng)機(jī)推廣中心《關(guān)于開展“謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)紀(jì)、抓落實(shí)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)方案》文件要求，吉林市農(nóng)機(jī)推廣中心于5月11日召開了《關(guān)于開展“謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)紀(jì)、抓落實(shí)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)》動(dòng)員會(huì)，中心全體職工參加會(huì)議。任升主任主持會(huì)議。

會(huì)上，溫鑫副主任宣讀了《市農(nóng)機(jī)推廣中心關(guān)于開展“謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)紀(jì)、抓落實(shí)”作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)方案》，旨在通過這活動(dòng)進(jìn)一步鞏固和拓展中心黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，弘揚(yáng)中心干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于負(fù)責(zé)、勇于作為的工作作風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造和諧農(nóng)機(jī)中心氛圍，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作順利開展。

我們?cè)诨顒?dòng)中，要突出解決的四個(gè)問題：一是解決干部隊(duì)伍中存在的精神不振、消極懈怠、無所事事、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳等“不作為”問題。重點(diǎn)整治遲到早退、空崗脫崗、外出不請(qǐng)假，工作時(shí)間辦事找不著人，工作時(shí)間打游戲、玩手機(jī)、逛淘寶，甚至隨意離開工作崗位等突出問題。二是解決工作節(jié)奏不快、工作協(xié)調(diào)不暢、職能轉(zhuǎn)變不好、工作質(zhì)量不高等“慢作為”問題。重點(diǎn)整治辦事拖拉、推諉扯皮、因循守舊、躲事怕事以及辦公環(huán)境臟、亂、差，著裝、言行不得體等工作人員形象的突出問題。三是解決為政不廉、律己不嚴(yán)、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私、濫用權(quán)力、吃拿卡要，辦事不公、執(zhí)行不力、工作不落實(shí)等“亂作為”問題，重點(diǎn)整治對(duì)群眾簡(jiǎn)單粗暴、語言生硬、設(shè)置障礙、故意刁難，讓群眾跑冤枉路、走回頭路等“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。四是解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任等問題。

最后任升主任強(qiáng)調(diào)，通過活動(dòng)的開展我們要造就“負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，重實(shí)干、抓落實(shí)，有能力、會(huì)干事，嚴(yán)紀(jì)律、保干凈”的干部隊(duì)伍，在全中心進(jìn)一步營(yíng)造埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干、緊張快干、和諧向上的良好氛圍。