陽光工程是國家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范項目。旨在提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)機會。

　　德惠市農(nóng)機校是陽光工程項目實施培訓基地，在2004年卓有成效的基礎上，2005年潛心挖掘培訓途徑，精心培育就業(yè)渠道，探索出適合本地陽光工程項目實施的切實措施。主要作法是：

　　一、與民營企業(yè)協(xié)作辦學?，F(xiàn)已與北京薪業(yè)家政服務公司、德惠宏之玉米加工有限公司、德惠市春宜賓館等十幾家適合勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)單位建立了培訓與用工協(xié)議，合同用工量1200人。

　　二、拓寬培訓渠道，注重培訓效果。主要是根據(jù)企業(yè)需要，確定培訓內(nèi)容，實行定向培訓，培養(yǎng)適合用工單位要求的實用人才。教學師資力量采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合，使教學工作滿足培訓項目開展的需要。

　　三、廣泛宣傳招生，公開推薦工作條件，工資待遇，權(quán)益保護等，并協(xié)助務工人員與用工單位簽定勞動合同，實行跟蹤服務。通過這些措施，擴大宣傳影響，激發(fā)農(nóng)村勞動力接受培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)的主動性和積極性，使招生和轉(zhuǎn)移工作得以有效開展。

　　以上作法的有效施行，解決了兩個問題：一方面，民營企業(yè)招用農(nóng)民工需要培訓，而自身缺乏場所和培訓能力，與企業(yè)搭橋聯(lián)合辦學為企業(yè)解決了實際困難，受到企業(yè)的歡迎。另一方面，對農(nóng)村勞動力實施培訓和轉(zhuǎn)移，可以根據(jù)企業(yè)用工的需求定向培訓，實行定單轉(zhuǎn)移，為培訓后有效轉(zhuǎn)移提供有力保障。

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