樹立先進理念 工作開拓創(chuàng)新

　　分管系列干部主要是指在省農委由我分管的機關處以上干部和直屬單位領導班子成員，是省農委黨組和領導班子所做出的決定的具體執(zhí)行者。從“三個代表”的角度分析，分管系列干部是先進生產力的推動者、實踐者，人民群眾根本利益的維護者、實現(xiàn)者，先進文化的創(chuàng)造者、傳播者。要想提高省農委的工作質量，分管系列干部就要努力樹立先進的思維和理念，開拓創(chuàng)新地進行工作，出色地完成組織上交給的工作任務。為此，對分管系列干部提出以下要求。

　　一、認真加強學習

　　黨的十六大提出建立學習型社會，重視學習是社會發(fā)展的需要，在信息技術高速發(fā)展的知識經濟時代，每個人都必須隨時接受最新的知識，持續(xù)不斷地進行學習，才能不斷提高素質，適應社會和工作的需要。

　　當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設的新的發(fā)展階段，“三農”工作任務艱巨而繁重，新情況、新問題、新事物層出不窮，入世后我國經濟加快了與國際市場的接軌，適應形勢，加強學習，增長本領，提升素質已經勢在必行。

　　作為領導干部，要樹立知識改變命運、學習成就未來的新思維，把學習工作化、工作學習化作為基本要求。在思想上，要認識到學習是財富，學習是機遇，學習是享受，學習是福利；在機制上，要清楚學習是職業(yè)，學習是崗位，學習是工作，學習是制度；在方式上，要掌握學習是讀書，學習是思考，學習是實踐，學習是互動；在成果上，要了解學習是知識，學習是效率，學習是創(chuàng)新，學習是成功。通過確立這些新的學習觀，實現(xiàn)學習目標和方法的自我超越。

　　學習什么呢？首先，要學習革命理論，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，這是指導我們實際工作的指導思想，是改革開放和經濟建設的強大思想武器。其次，要學習黨在農村的路線、方針、政策，學習本崗位業(yè)務知識，學習工作中涉及到的法律法規(guī)、管理科學方面的知識。第三，要學習前沿知識，緊跟當前經濟社會發(fā)展的形勢，學習市場經濟理論，提高運用經濟規(guī)律辦事的能力，把握經濟走勢和潮流。第四，要學習機關工作規(guī)律，懂得自己的位置，懂得話怎么說，事怎么做，工作怎么提高質量和效率。

　　二、努力做好工作

　　工作是人生的最大樂趣?！耙槐杷恢?，一張報紙看半天”，日復一日地這樣混日子，人的銳氣混沒了，素質混低了，追求混丟了，責任混淡了。我們都是國家干部，納稅人給我們開工資，最重要的是要為人民負責，要正確行使手中的權力，為人民實實在在的做點事。按照馬克思主義的權力觀，領導干部應該做到五點：一是運用手中權力為人民服務。二是權力是分工的表現(xiàn)，不能為少數(shù)人謀利益。三是權力是一種責任，有權力也要負責任。四是權力必須受到監(jiān)督和約束，工作要保證質量、提高效率。五是干部與群眾在政治上是平等的，工作上應該永遠進取，利益上應該清正廉潔。

　　要做好工作，就要掌握幾個重點：一是結合經濟發(fā)展形勢和大趨勢，研究我們的產業(yè)發(fā)展方向，要向前發(fā)展，不能向后倒退。二是結合產業(yè)發(fā)展研究并制定扶持產業(yè)發(fā)展的政策。三是根據產業(yè)發(fā)展方向和扶持政策，創(chuàng)新性開展工作。四是要認真并且正確解決工作中遇到的具體問題。

　　三、工作勤奮敬業(yè)

　　進取是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新是事業(yè)成功的源泉。做好工作要不斷進取，不斷進取需要勤奮敬業(yè)。有的人工作效率高、質量好，什么原因？就是勤奮敬業(yè)！我們都很羨慕那些有能力的人，人家文字功夫好，演講口才好，專業(yè)技術好，組織協(xié)調好，人際關系好，等等。能力是天生的嗎？是與生俱來的嗎？不是！是后天勤奮積累和鍛煉提高的結果。因此，我們十分強調領導干部一定要勤奮！做人要正直，做事要認真，做學問要勤奮！

　　人生只有幾步棋，走一條什么樣的路，干一番什么樣的事業(yè)，追求什么樣的目標，這是需要認真思考的。機遇就像是一列火車，而能力素質是你乘車的車票，機遇稍縱即逝，但每個人都是公平的。能力和素質就要靠長期的積累和鍛煉，否則火車來了你沒有車票也上不去。因此，我們應該把認真思考自己追求的目標與勤奮敬業(yè)的工作精神結合起來，正確地走好自己的每一步，精益求精地勤奮工作，才能逐步實現(xiàn)自己的目標和價值。

　　四、加強團結協(xié)作

　　團結就是力量，團結是做好工作的基本保證。一個單位是社會的縮影，單位又是個團隊，是個集體，大家有著共同的理想，共同的愿望，共同的目標，共同的責任。在單位通過互相間溝通、信任、合作和承擔責任，產生群體協(xié)作效應。因此，一個行業(yè)，一個單位都要講團結，講團隊精神，這是和諧的重要內容。

　　在一個系統(tǒng)、一個單位，往往個人的政治觀點、思想認識、工作作風和志趣性格都不相同，這是構成不團結、不和諧的因素。作為一個單位的負責人或班子成員，能不能團結和帶領同志們一道做好工作，是判斷他能否勝任的重要標準之一。

　　搞好團結要做到以下幾點：一是要有真誠的團結愿望。茫茫人海之中，有幸能在一個單位工作是個緣分。作為領導者“主見不可無，成見不可有”，要主動提高自己的素質、溝通能力、寬容和合作的品質及全局觀念。做到胸襟寬闊，以誠待人，心底無私，容人容事，真誠地和大家搞好團結。二是加強合作，求同存異。思想水平的差距和看待事物的角度不同，使人與人之間、機關自定與直屬單位之間很容易出現(xiàn)分岐，領導干部在工作中要嚴以律己，寬以待人，不僅要善于發(fā)現(xiàn)別人與自己的共同點，還要善于容忍人家與自己的不同點，出現(xiàn)分歧時要“求大同，存小異”。三是發(fā)揚民主作風。遇到事情要與大家多商量，做到多研究少開口，多探討少應酬，多協(xié)商少獨謀。四是分清是非，堅持原則。處理工作上的問題要分清是非，兼聽兼信，大事講原則，小事講風格。堅決杜絕當面不說，背后亂說的情況。班子成員要找準位置，工作到位不越位，主動配合不越權。

　　五、講求工作效率

　　時間就是生命。效率就是金錢。作為經濟管理部門的領導干部，慵懶散慢、不務正業(yè)、推委扯皮、敷衍塞責怎么能高質量地完成工作任務！時代的發(fā)展，形勢的要求，責任的重負，逼迫我們不能推著干、干著看，而要開足馬力，講求效率，求真務實，真抓實干?！袄吓Ｗ灾﹃柾?，不用揚鞭自奮蹄”，牲畜尚如此，何況人乎！提高工作效率，我們要做到以下幾點：一要順應潮流。經濟工作是實實在在的，要分析經濟形勢，站在經濟發(fā)展的前沿，順應經濟發(fā)展的潮流，緊跟經濟發(fā)展的大趨勢，緊密結合農業(yè)和農村經濟發(fā)展的實際，創(chuàng)新我們的工作。使我們的工作更直接、更具體、更快捷、更有成效。二要分工明確。當前農村經濟建設高潮迭起，方興未艾，我們面前的工作百端待舉、百業(yè)俱興，改革、發(fā)展、建設事業(yè)交織在一起，繁紛復雜。這就要求我們在工作中要盡量明確分工，物盡其力，人盡其才，這樣工作才會更有成效。三要措施具體。有了明確的目標和方向，沒有具體的配套工作措施，工作的效率和結果也不會好。因此，要在把握工作重點的基礎上，制定具體的工作措施。先干什么，后干什么，排好時間表，落實方式方法，才能更好地完成工作任務。四要職責分明。我們做好工作的最好辦法是落實崗位責任制，把工作任務和責任落實到人頭上，不能處長、站長在干科長的活，科長在干職員的活，要按照崗位職責分工負責。同時，作為科長，不能倚低賣差，我就做不好了，處長站長來把關吧，這也不行。在經濟部門工作的干部，要具備與職務相應的工作技能和水平，不會的可以學，但不能總也學不會。

　　六、樹立良好人格

　　領導干部怎樣才能在群眾中樹立威信，一靠勤奮敬業(yè)，做好工作。二靠良好品德，人格魅力。人格魅力是個人良好品格和形象的綜合表現(xiàn)，具有很強的凝聚力和表率作用，會使個人和他所從事的事業(yè)走向成功。

　　人都會有缺點，但看人要看主流，要鼓勵大家發(fā)揮自己的長處，克服自己的不足，揚長避短，不斷完善。魯迅先生說過：“有缺點的戰(zhàn)士始終是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅終究是蒼蠅”，只要大家能夠認真克服自己存在的缺點，就能夠把自己不斷升華到真實、善良、美好的境界。做一個真正、真實、真誠的人，講真話、辦實事、實事求是、表里如一的人，真實要求自己、真誠善待別人的人。就有一顆善良的心，有一顆自尊自愛、熱愛事業(yè)、關心集體、關愛別人、關注大局的心。就能夠對美好的理想、壯美的事業(yè)孜孜不倦的追求。

　　領導干部要樹立良好的人格和威信，要從七個方面努力。一要積德。德是指政治上要強，始終堅持正確的政治方向，與黨中央保持一致。還要有好的品行，全心全意為人民服務，修身立德，克己奉公，為民謀利，報效祖國。二要增才。才是領導干部應該具備的良好素質和工作能力。領導干部的才能應該包括高尚的品德，廣博的知識面，精通本專業(yè)的知識，有豐富的理論基礎和實踐經驗，具備駕馭所負責的工作的各種能力。三要廉潔。廉潔是對領導干部起碼的要求，是群眾關注的熱點，干部安身立命之本。要按照從嚴治黨的要求，常修為官之德，常思貪欲之害，常看前車之鑒，常省自身之過，常懷律己之心，常棄非份之想，警鐘長鳴，防微杜漸。四要公平?！拔ü目梢苑顕砑摇?，干部要公正、公平、公開、公道，說話辦事、溝通協(xié)調都要公，實現(xiàn)政通人和，和諧發(fā)展。五要誠信。“人無誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不興，國無誠信不寧”。領導干部要誠實守信，這是黨性的表現(xiàn)。講誠信，大家才信任、擁護你。六要實干。勤奮是成功之母，實干是成事之基，空談誤國，實干興邦。只說不做不行，事無巨細事必躬親也不行。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要權衡利弊，突出重點，精心安排，合理擺布，收到事半功倍的效果。七要有情?！盁o情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”，人非草木，孰能無情，感動人心，莫過于情。干群的感情關系實質是黨群關系，是魚水的關系。領導干部要做官先做人，萬事民為先，時刻與群眾保持魚水關系、舟水關系，多為群眾做好事、實事。